Je ne connais pas les employés impliqués dans cet affaire, et ne travaille pas pour la Ville de Québec, ne fait pas d'usage abusif d'internet au travail, ne consulte aucun site XXX d'aucune façon et n'aie jamais reçu d'avertissement au sujet de mon utilisation d'internet au travail.
L'entière imputabilité de la mauvaise utilisation d'Internet par les fonctionnaires et autres ouvriers de la municipalité de la Ville de Québec n'est redevable qu'aux cadres de cet établissement.
Non pas que ces employers ne sont pas responsables de leur actes et n'étaient pas conscients de ce qu'ils faisaient mais ne vous faites pas d'illusions vous êtes entièrement responsables de l'erreur de ces employers sinon c'est que vous êtes dépassés et avez déjà perdu le contrôle.
Si effectivement ces employers ont utilisé Internet de façon abusive ou personnelle il n'en dépand que de la responsibilité des gestionnaires qui les ont laissé faire pendant des semaines voire des années.
Dans trop de paliers de gouvernements l'administration a décidé d'installer Internet sur des postes de travail pour lesquels les fonctions de plusieurs employers n'ont aucun rapport avec leurs responsabilités.
Mais malgré ces faits l'accès à internet est installé.
Nul n'ignore aujourd'hui ce qu'est Internet et tout le monde sait qu'Internet ne se limite pas qu'à n'être qu'un vulgaire et simple outil de travail.
Pourquoi remettez vous à vos employers le fusil avec lequel ceux-ci ont des chances de se tirer dans les pieds ?
Est-ce que c'est pour mieux les surveiller et mettre à pieds ceux que vous n'aimez pas ?
Pourquoi installez-vous sur les postes de travail des logiciels incitatifs à l'utilisation d'Internet même si ça n'entre pas dans le cadre de leurs responsabilités ou outils nécessaires
à l'accomplissement de leurs tâches ?
De plus, il est peu être significatif que les syndicats qui sont payés pour défendre les employers ne pensent même pas, ne suggèrent même pas et ne demandent même pas s'il y a possibilé de la part des employeurs de tout simplement enlever l'accès à internet dès le départ pour ces employers
dont ils observent le comportement et les surveillent depuis leur tout début.
Au lieu de mettre l'employer dehors, poser vous la question
est-il plus facile de mettre Internet dehors de ces postes de travail.
C'est du gaspillage de ressources humaines, voire du vol.
Un accès à Internet pourtant que ces employers n'ont même pas demandé Pour ensuite les punir comme des enfants et les culpabilisés de leur comportement.
Il est facile de dire par ensuite ''T'avais rien qu'a pas y aller'' et de la même façon trop de chose tombe dans les solutions faciles.
On pourrait penser et même conclure qu'il y a consentement de la part des cadres de la Municipalité de Québec à ce qui leurs employers utilisent l'internet de cette façon.
Avec la facilité enfantine avec lequel il est possible de désinstaller ou de couper l'accès à Internet d'un poste de travail et de surveiller les allers et venus sur Internet,
employer par employer et ce au quotidien, il est inconcevable de constater que personne ne songe à tirer la plogue.
De plus il est encore plus facile de barrer les sites que ces employers visitent si ceux-ci ne concernent pas le travail, on peu dire que la Ville de Québec est directement complice de l'utilisation d'Internet et de la façon que ces employers l'on fait et est directement imputable.
Alors je pose la question pourquoi magré ces faits
Pourquoi ne coupez-vous pas accès à Internet dès le départ ?
Pourquoi inciter vous vos employers à utiliser Internet même s'ils n'ont pas besoin ?
Pourquoi les syndicats laissent-ils aux employeurs le droit de mettre du fromage dans la trappe à souris ?
Pourquoi sont-ils entièrement dépourvus et démunis de défense vis-à-vis ce type d'abus de pouvoir de la part des employeurs ?
Par manque de claivoyance ?
Par paresse intellectuelle ?
Par imcompétence ?
Sinon il suffit de faire travailler nos neurones pas bien longtemps pour trouver la réponse.
De grâce ne sacrifiez pas l'humain pour sauver la machine.
(Déjà avant même d'avoir compléter de lire ce commentaire, plusieurs n'ont pas été d'accord dès le début avec ce qui est écrit mais cependant plusieurs n'ont fait qu'une lecture rapide, n'ont même pas vraiment compris le sens ou ont fait une lecture en escamottant des mots ou en ont même modifier le sens réel pour ramener le débat sur un autre terrain, mais l'important pour eux sera de ne pas être d'accord).
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La Ville de Québec a sanctionné une quinzaine de ses employés par des lettres de réprimande et des suspensions sans solde variant de trois jours à un an pour avoir utilisé Internet à des fins personnelles.
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